自動プロビジョニングとは何ですか?

自動プロビジョニングは、IT タスクを非常に効率的に支援します。ユーザー アカウントの手動セットアップ、デバイスの構成、ソフトウェアのインストールの代わりに、自動プロビジョニングがこれらの反復的なタスクを迅速かつ正確に処理します。

一般的なワークフロー

自動プロビジョニングはどのように機能しますか?

自動プロビジョニングは、アイデンティティ システムとアプリケーションを統合することにより、ユーザー アカウント管理を合理化します。ユーザーが ID プロバイダーに追加されると、プロビジョニング ツールは、事前定義されたポリシーに基づいて、接続されたシステム内のアカウントを自動的に作成、更新、または非アクティブ化します。これにより、従業員は必要なリソースに即座にアクセスできるようになり、役割の変更や退職時にはそのリソースが取り消されます。これにより、組織全体で最新のアクセス制御が維持されるため、手動作業が削減され、セキュリティが強化され、効率が向上します。

1.

トリガー

新しい従業員の入社や新しいデバイスの追加などのイベントがプロセスを開始します。

2.

構成

システムは、事前に設定されたテンプレートを使用して、アカウント、デバイス、およびソフトウェアを自動的に構成します。

3.

実行

アカウントの作成、設定の適用、ソフトウェアのインストールなど、必要なセットアップをすべて人間の介入なしで実行します。

4.

監視

システムはすべてを監視し、注意が必要な場合は更新を提供したり、問題にフラグを立てたりします。

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手動 vs.自動プロビジョニング

手動 vs.自動プロビジョニング

手動プロビジョニングとは、自動ツールのサポートなしでユーザー アカウントを管理するプロセスを指します。これは、特定のアプリケーションに使用可能なプロビジョニング コネクタがない場合によく発生します。このような場合、管理者は、アプリの管理ポータルから直接ユーザーを追加するか、ユーザー アカウントの詳細が記載されたスプレッドシートをアップロードすることによって、ユーザー アカウントを手動で作成する必要があります。

このプロセスを容易にするには、アプリケーションが提供するドキュメントを参照するか、アプリ開発者に問い合わせて、ユーザー管理に利用可能なメカニズムを理解することが重要です。

対照的に、自動プロビジョニングは、アプリケーションのプロビジョニング コネクタの可用性を活用し、より合理化されたアプローチを可能にします。自動コネクタが利用可能な場合、管理者は特定のセットアップ チュートリアルに従ってプロビジョニングを簡単に構成できます。

これらのチュートリアルは、自動プロビジョニングのセットアップ プロセスをユーザーにガイドし、手動の作業負荷を大幅に軽減し、エラーの可能性を最小限に抑えます。全体として、自動プロビジョニングは手動の方法と比較して、ユーザー アカウント管理の効率とセキュリティを強化します。

主要コンポーネント

自動プロビジョニングの主要コンポーネント

自動プロビジョニングは、特定の部分が連携して動作する、十分に潤滑されたマシンです。その理由は次のとおりです。

プロビジョニングテンプレート

これらが設計図です。ユーザー アカウントのセットアップであっても、デバイスの構成であっても、テンプレートは物事をどのように行うべきかを定義します。これらは、システムが毎回必ず従う既成の指示です。

ワークフロー

これがプロセスを駆動するエンジンです。ワークフローは、アカウントの作成からソフトウェアのインストールまでの一連のアクションを自動化します。新しい従業員の雇用など、トリガーが発生すると、ワークフローが開始され、バックグラウンドですべてが処理されます。

ディレクトリサービス

Active Directory や LDAP などのシステムは、ユーザー情報を保存して認証を管理し、適切なユーザーが適切なリソースにアクセスできるようにします。

API (アプリケーション プログラミング インターフェイス)

API はコネクタです。これにより、自動プロビジョニング システムが人事システムやソフトウェア管理プラットフォームなどの他のツールと通信できるようになり、IT インフラストラクチャのさまざまな部分間のスムーズな統合と通信が保証されます。

役割ベースのアクセス制御 (RBAC)

これにより、「誰が何を得るか」の側面が定義されます。 RBAC は、組織内での役割に基づいてユーザーに適切なアクセス レベルが割り当てられるようにし、役割の変更に応じて権限を自動的に調整します。

監査およびレポートツール

プロビジョニング活動を監視し、何を、誰が、いつプロビジョニングしたかを記録します。これはセキュリティとコンプライアンスにとって重要であり、すべてが追跡可能であることを確認します。

種類

自動プロビジョニングの重要なタイプは何ですか?

1.

ユーザープロビジョニング

ユーザーアカウントを設定し、権限を自動的に管理します。新入社員は手動設定を行わずにアカウント、電子メール、アクセス権を取得します。

2.

デバイスのプロビジョニング

新しいデバイスを適切なソフトウェアと設定で構成します。新しいラップトップまたはスマートフォンが到着したら、箱から出してすぐに使用できます。

3.

ソフトウェアのプロビジョニング

すべてのデバイスにソフトウェアをインストールして更新します。これにより、手動インストールの手間をかけずに、すべてのユーザーが必要なアプリケーションを確実に入手できるようになります。

4.

サービスのプロビジョニング

クラウドのリソースとサービスを管理します。必要に応じて、ストレージやコンピューティング能力などのリソースを自動的に割り当て、調整します。

5.

SCIMベースのプロビジョニング

SCIM (System for Cross-domain Identity Management) 標準を使用して、さまざまなアプリケーションにわたるユーザー ID のプロビジョニングと管理を自動化します。

6.

ジャストインタイム (JIT) プロビジョニング

最初のアクセス時に動的ユーザー アカウントを作成します。これにより、事前プロビジョニングの必要性が減り、ユーザーはすぐにアクセスできるようになります。

利点

自動プロビジョニングの利点は何ですか?

アプリケーションの数が増え続けるにつれて、現代の組織では自動プロビジョニングがますます重要になってきています。 IT 管理者にとって、大規模なアクセスの管理は、特にユーザー アカウントの作成や CSV ファイルのアップロードなどの手動プロセスに依存する場合には、困難な作業になる可能性があります。これらの従来の方法は時間がかかり、エラーが発生しやすいだけでなく、非効率性やコストの増加につながる可能性があります。 SAML や OIDC などの標準を通じて自動プロビジョニングを実装し、ジャストインタイム (JIT) プロビジョニングを利用することで、組織はアクセス管理プロセスを大幅に合理化できます。この自動化は、ユーザーが組織を退職したとき、または役割が変更されたときのプロビジョニング解除にも拡張され、アクセス権が常に最新であることが保証されます。

効率と精度

自動化により、プロビジョニング プロセスの効率が最大化され、人的エラーの可能性が軽減され、ユーザーが正しく迅速にプロビジョニングされることが保証されます。

コスト削減

組織は、カスタム プロビジョニング ソリューションやスクリプトの開発と維持に関連するコストを節約でき、リソースをより効果的に割り当てることができます。

セキュリティの強化

自動プロビジョニングにより、組織は従業員が退職したときに重要な SaaS アプリケーションからユーザー ID を即座に削除できるため、非アクティブなアカウントに関連するセキュリティ リスクが軽減されます。

ユーザーの一括インポート

IT 管理者は、多数のユーザーを特定の SaaS アプリケーションまたはシステムに簡単にインポートできるため、オンボーディングが合理化され、新入社員がタイムリーにアクセスできるようになります。

統合ポリシー管理

単一のポリシー セットで特定のアプリケーションにプロビジョニングされるユーザーを制御できるため、管理が簡素化され、組織全体で一貫したアクセス制御が保証されます。

アプリケーション

自動プロビジョニングの動作

1.

新入社員のオンボーディング

  • シナリオ: 新入社員が会社に入社します。自動プロビジョニングにより、プロセスは最初から最後まで合理化されます。
  • 仕組み: システムは自動的にユーザー アカウントを作成し、適切な役割と権限を割り当て、電子メールと必要なアプリケーションへのアクセスを設定します。従業員が行う必要があるのは、新しいワークステーションにログインすることだけで、すべてがすでに構成されています。
  • 利点: オンボーディング時間が数日から数時間に短縮され、アカウント設定の一貫性が確保されます。

2.

新しいデバイスのプロビジョニング

  • シナリオ: 会社はチーム用に新しいラップトップを購入します。各デバイスを手動で構成する代わりに、自動プロビジョニングが引き継ぎます。
  • 仕組み: システムは、ネットワークに接続するとすぐに、必要なソフトウェア、セキュリティ設定、ユーザー プロファイルを使用して各ラップトップをリモートで構成します。
  • 利点: IT スタッフを反復的なタスクから節約し、すべてのデバイスが会社の基準を満たしていることを確認します。

3.

ソフトウェアライセンスの管理

  • シナリオ: 企業は従業員の入社または退職に応じてソフトウェア ライセンスを割り当てる必要があります。
  • 仕組み: 自動プロビジョニングはソフトウェアの使用状況とライセンスの割り当てを追跡し、必要に応じてライセンスを再割り当てまたは非アクティブ化します。また、新しいライセンスを購入する必要があるとき、または既存のライセンスの有効期限が近づいたときに IT 部門に通知することもできます。
  • メリット: ライセンス契約への準拠を確保し、不必要なコストを回避します。

4.

役割の変更の処理

  • シナリオ: 従業員が、さまざまなアクセス ニーズを持つ新しい役割に昇進します。
  • 仕組み: 自動プロビジョニングにより、すべてのシステムとアプリケーションにわたる従業員の権限とアクセス権が更新されます。不要になったリソースへのアクセスを削除し、新しいリソースへのアクセスを許可します。
  • 利点: ロールの変更がシームレスに管理され、アクセス関連のエラーのリスクが軽減されます。

5.

セキュリティポリシーの実装

  • シナリオ: 会社は、すべてのデバイスに新しいセキュリティ ポリシーを適用する必要があります。
  • 仕組み: 自動プロビジョニングにより、新しいセキュリティ設定と構成が関連するすべてのデバイスとユーザー アカウントに即座に適用され、均一なコンプライアンスが確保されます。
  • 利点: セキュリティ設定を迅速に更新します。手動介入なしで全社的に実施され、脆弱性が軽減されます。

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